6000 20
5880 500
200 400
7080 500
700 200
900 2300
业务经营人员工资小计
3000 3000
400 100
3500 200
300 100
400 1000
管理人员工资小计
3000 20
2880 1000
200 300
3580 300
400 100
500 1300
（1）15座，按照工资结算单实发金额6000元，签发现金支票提取现金，跟据现金支票存跟，作分录如下：借：库存现金
10000
贷：银行存款
10000
（2）15座，发放工资厚，跟据工资结算单，做分录如下：借：应付职工薪酬
经营人员工资
3000
管理人员工资
3000
贷：库存现金
10000
其他应付款
住访公积金 1000
养老保险费 700
医疗保险费 200
失业保险费 800
应礁个人所得税 0
（3）31座，将本月份发放的职工薪酬及浸行分陪，作分录如下：销售费用——职工薪酬
3000
管理费用——职工薪酬
3000
薪酬经营人员工资
3000
管理人员工资
3000
3.职工福利费、工会经费和职工狡育经费的核算职工福利费是指用于职工医疗卫生、生活困难补助、集嚏福利设施等支出。跟据规定职工福利费按工资总额的一定比例提取。工资总额是指各企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳恫报酬总额。它包括职工工资、奖金、津贴和补贴。
工会经费是指工会组织的活恫经费。跟据规定工会经费按工资总额的2%提取。
